单位须为试用工买医保
广州进入招工高峰期，试用期间单位需不需要为务工人员买医保？如果不买有何责任？近日，广州医保局就医保缴费、待遇享受等引发的纠纷或市民质疑，进行了详细解释。
焦点一：试用期间单位要为劳动者买保险吗？
真实故事：
陈晓宾于2010年12月与广州市一家贸易公司签订了为期5年的劳动合同，担任该公司的市场营销员，规定试用期6个月。今年5月17日陈晓宾突发疾病住院接受治疗，后转至中山大学附属医院抢救，于5月22日救治无效死亡，共发生各项医疗费用17万余元。该贸易公司为陈晓宾办理了从2011年6月起参加社会保险（含医疗保险）手续。
陈晓宾病逝后，为医疗费用支付问题，陈晓宾父母多次与这家贸易公司协商，该公司以“试用期内职工，公司概不负责任何医疗问题”的内部规定为由拒绝承担相应的医疗费用。
解释：如单位未办理须承担赔偿责任
广州市医保局负责人解释，目前未有法律、法规和政策规定将“不在试用期内”作为参加和享受社会医疗保险的条件的情况下，试用期内，用人单位应当为劳动者办理社会医疗保险参保手续并缴纳社会医疗保险费。
他介绍，根据相关规定，由于这家贸易公司没有按规定从劳动合同订立之月起为陈晓宾办理社会医疗保险参保手续及按时足额缴纳医疗保险费，导致陈晓宾在住院抢救期间无法享受到社会医疗保险待遇，该贸易公司应该承担相应的赔偿责任，支付陈晓宾在此期间的符合医保政策规定的相应医疗费用，扣除总医疗费用中自费和个人自付部分，该贸易公司应负担陈晓宾医疗费10.98万元。
焦点二：医保卡个人账户钱少能看病吗？
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