济南教师待遇实现“零差距”农村可享城镇医保
从历城区教育局了解到，从1月1日起，历城区教育系统将全面实行基本医疗保险制度，医疗保险经费纳入区本级财政预算，无论是偏远山区的乡村教师，还是城镇教师，将按照统一标准报销医疗费用，近万名教师不用再为医疗费用报销发愁了。在整个城市教师医疗费用报销难的大环境下，历城区率先“破冰”，进行全面医疗改革，这在全市尚属首次。
记者了解到，一直以来，历城区教职工医疗费用报销一直实行公费医疗制度，由所属乡镇发放。
为彻底解决农村教师医疗费报销难的问题，从明年1月1日起，全区符合条件的9801名教职工将享受基本医疗保险。参保缴费由单位和个人按照《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的规定执行，单位按上月职工养老保险缴费工资总额的8%缴纳，在职职工按2%代扣代缴，退休人员个人不缴费。
实行基本医疗保险后，公费医疗制度自动废止，那原来诸多的“历史欠账”咋办？教师们手里没报完的单子怎么处理？针对这一问题，有人向记者介绍，今年新成立办事处范围内教职工2010年5月底之前的医疗费按原行政区域原渠道、原办法解决，2010年6月1日至2010年底的医药费按属地管理的原则由新建办事处解决，新建办事处范围外其他教职工2010年底前的医药费仍按原渠道、原办法解决。育龄职工的生育费自明年1月1日起按生育保险规定的相关标准执行。
万名教书匠待遇将实现“零差距”
商报济南消息从明年1月1日起，历城区近万名教师将享受基本医疗保险制度。
据了解，历城区是一个农村教育大区，教职工的待遇问题一直是极具争议的。有些乡村教师可能在三尺讲台上奋战了一辈子，依旧无法转正，工资薪金更是少得可怜。2006年，历城区率先在全市进行了教师工资改革。2008年，历城区又解决了教职工的“阳光工资”问题。
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