“十一五”以来改善民生回眸
一座城市的宜居程度，表现在很多细节上，而老有所养、病有所医，就是其中一个重要的细节。
“十一五”期间，绥芬河市无论是农民还是城镇无业居民，都从以前的看病不能报销、没钱养老的困境中摆脱出来，有了医保、养老金，绥芬河市在政策制度上实现了养老、医保全覆盖，并逐步建立起城乡社会保障全覆盖、一体化的“大社保”模式。
制度最完备，社保体系遍地开花
要真切地感受５年来绥芬河社保体系翻天覆地的变化，一项项制度的建立与实施，以及一些具体数字，最能说明问题。
在医疗保险方面：２００６年我市相继出台了《城镇灵活就业人员基本医疗保险暂行办法》。
将下岗失业人员及社会临时性、季节性、弹性劳务人员纳入城镇基本医疗保险范围，出台《城镇职工基本医疗保险暂行规定》，将门诊慢性病实际最高支付限额提高到每人每年５０００元，将退休人员个人账户划账比例由４％提高到５％。
２００８年出台《市城镇居民基本医疗保险暂行办法》，将各类中、小学校１万多名在校学生，具有我市城镇户籍的婴幼儿，学龄前儿童及１８周岁以下的非在校未成年人，及具有我市城镇户籍的其他非从业居民纳入医疗保险统筹范围。
２００９年制定了《绥芬河市城镇医疗保险补充规定》，提高基本医疗保险待遇。
２０１０年，向上争取资金４６６万元专项资金，将８４７名关闭破产企业退休人员纳入医疗保险统筹范围。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
