今年，生育保险和基本医疗保险将合并实施，从2017年1月1日开始，合肥等12个城市将先行试点，试点期限为二年。两险合并之后，未来就是四险一金了。

　　据介绍，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台。将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求，有利于提升社会保险基金互济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本，是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。

　　当然，两个险种的合并实施，并不是取消生育保险，生育保险的生育待遇还要保留。试点工作要坚持“四个统一”和“一个不变”，即：统一参保登记，统一基金征缴与管理，统一医疗服务管理，统一经办和信息服务;原有生育保险的生育待遇不变。

　　企退人员养老金今年将继续上调

　　省人社厅表示，今年安徽省将深化社会保障制度改革。全面建立机关事业单位养老保险制度，建立机关事业单位基本养老保险基金。加快推进城乡居民基本医疗保险制度整合。开展长期护理保险制度试点。继续提高城乡居民医保财政补助标准。加快推进工伤保险省级统筹。

　　全面实施全民参保计划。推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险，基本实现法定人群全覆盖。开展全民参保登记，对各类人员参加社会保险情况进行记录和完善，基本建成全民参保数据库。全年城镇职工基本养老、城乡居民社会养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1008万人、3430万人、2043万人、455万人、540万人、510万人。进一步完善企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法，提高基本养老金水平。开展跨省异地就医直接结算工作。

　　【就业】全省计划全年新增65万个新“饭碗”

　　为确保安徽省就业局势持续稳定，据悉，今年安徽省就业工作目标是：城镇新增就业65万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　全省将推进高校毕业生就业创业促进计划。把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，开展能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五项行动。多渠道开发基层岗位，实施“三支一扶”等项目，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，确保下得去、留得住、干得好、流得动。及早发放求职创业补贴，确保2017届高校毕业生就业率保持在90%以上。

　　与此同时，安徽省将稳妥做好化解过剩产能职工安置工作。坚持因地因企制宜，分类有序施策，深入落实“六个一批”措施，全面实施就业新起点计划，建立结对合作机制，支持淮北、淮南、马鞍山等市妥善做好人员分流安置，坚持化解产能无情、员工安置有爱，确保分得出、安得好、稳得住，真正做到一心一意、一丝不苟、一视同仁、一人不落。

　　机关事业单位也将开发就业见习岗位

　　记者从省人社厅获悉，安徽省将深入实施“创业江淮”行动计划。建设创业服务云平台，创新发行2000万元电子创业券，创业补助由后贴改为前补。打造创业担保贷款“整贷直发”2.0版，适当提高创业前景较好的创业者和小微企业贷款额度。认定一批创业大学、创业学院和青年创业园。

　　实施农民工返乡创业行动计划，新建一批农民工返乡创业园，鼓励和吸引农民工返乡创业兴业。

　　组织实施就业扶持民生工程，落实和完善就业援助措施，帮助失业和就业困难人员就业，确保零就业家庭动态“清零”。开发5万个就业困难人员公益性岗位，兜住就业底线。完善高校毕业生就业见习管理办法，开发2万个高校毕业生就业见习岗位，创新开发机关事业单位就业见习岗位，开展省级就业见习单位备案工作。