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2016年企业退休人员养老金调整方案
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[导读]:人代会今天通过了的社会保险基金预算中2016年养老金上涨幅度为6.5%,但不是每个退休人员都按6.5%上调养老金,对此人社部表示,6.5%是企业机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,“非简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金”。
  人代会今天通过了的社会保险基金预算中2016年养老金上涨幅度为6.5%,但不是每个退休人员都按6.5%上调养老金,对此人社部表示,6.5%是企业机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,“非简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金”。各地企业机关事业单位会略有差异,个人由于缴费工作年限、养老金水平不同而存在差距。
 
  退休人员养老金调依据
 
  经国务院批准,人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》。通知采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
 
  退休人员养老金调整时间及幅度
 
  从16年1月起,将15年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整为月人均基本养老金的6.5%左右。
 
  退休人员养老金调整办法
 
  各地区将按照公平与效率相结合的原则,采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法,兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点,合理确定调整办法和具体标准。
 
  调整方案的制定
 
  各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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