影响你我！养老保险缴费年限或延长

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[导读]：据媒体报道，养老保险最低缴费年限已经成为业内参与改革问题讨论人士的共识，但是这一问题的改革时间点尚未明确。目前养老保险的最低缴费年限为15年。

　　资料显示，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京为例，企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　截至发稿时止，人力资源和社会保障部对媒体的询问，未予回复。据人民网

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　　我省机关事业单位养老保险制度改革启动

　　改革前参加工作、改革后退休的“中人”实行过渡期办法

　　按照国家机关事业单位养老保险改革工作总体部署和顶层设计，8月25日，省政府印发了《吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。《实施办法》明确了改革目标、改革范围、基本养老保险基金筹集、计发办法及转移接续等工作。

　　此次养老保险制度改革，将建立单位和个人缴费制度。单位缴费按个人缴费工资基数之和计算，比例为20%。个人缴费按本人缴费工资计算，比例为8%，个人缴费全部计入个人账户，形成个人账户养老金。建立新的基本养老金计算办法，新的基本养老金由两部分组成：一是基础养老金，按当地在岗职工平均工资和本人缴费工资的平均值计算，缴费每满1年计发1个百分点；二是个人账户养老金，按个人账户存储额除以国家统一规定的计发月数计算。

　　设立改革过渡期和保低限高的对比机制，实现新老制度待遇的平稳衔接。改革前已退休的人员实行“老人”老办法，原待遇不变；改革后参加工作的人员实行“新人”新办法，退休时执行新制度；改革前参加工作、改革后退休的“中人”实行过渡期办法。为确保改革平稳过渡，改革设定10年过渡期，过渡期内退休人员实行两种办法对比计算，保低限高，过渡期结束后取消对比计算。同时，建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。通过逐步建立健全全省级统筹制度，明确各级政府征收、管理和支付责任。改革初期，根据我省实际，暂按照分级管理原则，以市（州）、县（市）为单位进行统筹，再逐步提高统筹层次。机关事业单位养老保险基金单独建账、独立核算，与企业职工养老保险基金分别管理使用。