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企业退休人员基本养老金再提高10%左右
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[导读]:2月9日,从吉林省人社厅获悉,今年,吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右,实现“十一连调”。失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等待遇标准也将适度提高。国家公务员考试网整理了相关文章,考生可以及时关注。

  2月9日,从吉林省人社厅获悉,今年,吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右,实现“十一连调”。失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等待遇标准也将适度提高。国家公务员考试网整理了相关文章,考生可以及时关注。

  新建20个基地让农民工家门口挣钱

  “我省自2006年以来把解决零就业家庭就业问题作为重要任务,现已建立了长效机制。”省人社厅的工作人员介绍,去年全省累计消除零就业家庭1207户,援助就业1208人,实现100%的援助率,每个零就业家庭至少有一人就业的目标。2015年将继续保持这一目标。让农民工返乡创业,在家门口挣钱,避免了空巢老人和孩子无人管的情况。去年,我省新建农民工返乡创业基地23个,扶持创业2770人,直接带动就业7660人。今年将再建设省级农民工返乡创业基地20个。

  企业退休人员基本养老金再提高10%左右

  调整企业退休人员基本养老金关系到企业退休人员的基本生活水平。我省基本养老金经过连续十年的调整,去年达到平均1720元,今年计划再提高10%左右。我省还将提高其他保险待遇水平。今年将根据社平工资等变动情况,适时适度提高全省失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。

  适时适度调整最低工资标准

  我省将跟踪国家收入分配制度改革,推进企业工资收入分配制度改革,发布企业和部分重点行业工资指导线,适时适度调整最低工资标准。在试点经验基础上,建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度,为基层公务员工资待遇的合理提高提供制度空间。

  90余万职工涉及机关事业单位养老保险改革

  1月14日,国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,涉及我省90余万机关事业单位的职工。目前,改革确定了五项基本原则,即公平与效率相结合、权利义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。

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