当前不少用人单位仅为异地务工人员购买工伤保险，没有购买其他四个险种，这种做法违反了国家法律规定，损害了异地务工人员的切身利益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，凡与单位建立劳动合同关系的异地务工人员，在就业期间都必须在就业地参加社会保险，险种包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险五个险种。以上五个险种必须同时参加。为了便于用人单位和异地务工人员更好地了解有关政策，我们选取了最为关切的10个养老保险政策问题做如下解答：
1.异地务工人员如何缴纳职工养老保险费？
由所在单位代扣代缴，从员工工资中代扣后再向地税部门缴纳。
2.异地务工人员参加职工养老保险，缴费基数如何确定？缴费比例多少？
缴费以本人月应税工资、薪金收入为基数。其中月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，按300％确定，低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％确定。个人按其缴费基数8％缴纳，单位按其缴费基数12％缴纳。
3.我是一名异地务工人员，在外地已经一次性预缴了农村养老保险费，现到广州某公司打工，请问我是否需要参加企业职工养老保险？
凡与单位建立劳动关系的，都必须参加企业职工养老保险。
4.我是一名异地务工人员，现已辞职，一时没有找到工作，请问个人如何在广州参加社会保险？
因为没有就业，暂时不能参加我市的社会保险，需待重新就业后再参保。
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