2013年，湖北省保康县养老保险工作坚持以人为本，走群众路线，把确保离退休人员养老金按时足额发放作为工作的“第一要务”，以扩面征缴为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证，不断突出创新意识，解决难点，狠抓工作落实，全年养老保险工作呈现许多亮点。
接地气合力扩面促征缴
组建专班，全员上阵抓扩面。年初，该县组建四个扩面专班，采取上门宣传、跟进服务、解决疑难、现场办公的办法，组织全员深入到县城社区、个体工商户、私营企业、余家湖工业园区，为企业员工开展《劳动合同法》、《社会保险法》等政策培训，发放政策宣传册5000余份。深挖死角，整体联动抓扩面。积极配合劳动监察开展矿山企业用工和社会保险专项检查，深入马桥工业园区和矿山企业进行零距离宣传解答养老保险相关政策，督导矿山企业依法将2000多名农民工纳入企业职工养老保险参保范围。
企业退休人员养老金实现“九连增”
2013年1月起增加的企业退休人员基本养老金，共有4316人企业及改制事业退休、退职人员受益。对2012年12月31日前办理了企业及改制事业单位退休、退职的人员，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，普调标准为每人每月增加基本养老金66元，缴费年限每满一年增加3元。此次调整企业退休人员基本养老金是自2005年以来第9次调整，企业退休人员养老金实现了“九连增”。
事业单位绩效工资纳入养老保险统筹
根据鄂政办发[2011]126号和保政办发[2012]9号文件精神，保康县组建专班专人，全面落实参保事业单位离退休人员待遇。从2013年7月起将在职职工绩效工资和退休人员生活补贴纳入养老保险统筹。及时准确补发了2010年1月至2013年6月期间784名退休人员生活补贴与老津贴之间的差，有效维护了社会稳定。
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