企业退休人员养老金又涨了。记者昨日从省人社厅获悉，经省委、省政府同意，国家人社部、财政部批准，我省自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按我省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。这也是我省自2005年以来第9次上调企业退休人员养老金。按照要求，各地应确保4月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
普调和缴费年限挂钩退休人员每人每月至少增135元
根据省人社厅公布的企业养老金调整调整方案，此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。（普调标准详见上图）
普遍调整该怎么算？省人社厅相关负责人解释说，计算公式为，基本养老金=90元+缴费年限×3元。比如，企业退休人员张某，在每月增加基本养老金90元的基础上，如果缴费年限20年，每满1年加发基本养老金3元，每月可再增加60元，总共上调150元。
依此计算，企业退休人员连续缴费年限最低为15年，此次普遍调整，企业退休人员养老金每人每月至少可增加135元。
年满70周岁老人可享受“高龄补”
在普调基础上，六类人员的养老金调整还可享受倾斜政策。其中，最具亮点的是对老龄群体的“特殊照顾”，年满70岁及以上的老人可按年龄段享受不同级别的“高龄补”了。
具体为：截止到2012年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。
2012年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员（不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员）月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
据了解，这也是我省多次企业退休人员养老金调整方案中，首次对老龄群体给予“特殊照顾”，体现了对老年人的关心。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
