编辑同志：
我今年54岁，是某市环卫系统工人，专门从事街道清扫工作。早年入职时是临时工，也未与单位签订任何劳动合同，一干就是23年，眼看明年就要退休了，却发现单位没有给缴纳养老保险，作为城镇居民，我没有赖以生存的耕地，退休后的生活谁来保障啊？上月初，我找到单位领导提出退休养老金一事，可他回答说：你与单位没签订过劳动合同，只是临时工。但你就是到了退休年龄，只要身体还行，并愿意继续干，我们也同意，可养老金我们管不了。单位的说法对吗？读者佟亚静
佟亚静读者：
单位的说法与法律规定相悖。
你虽然未与所在单位签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，这是不可否认的。《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……个人依法享受社会保险待遇。可见，只要存在事实劳动关系，用人单位必须依法为劳动者缴纳劳动保险金，以确保劳动者退休后享受应得的养老金（相当于退休工资）。《劳动法》第一百条也规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位依法为劳动者缴纳社会保险金是我国法律强制性规定，你可依据上述法律规定，要求单位为你补缴社会保险金。
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