>>适用范围
至少参加过两种养老险
《暂行办法》适用于在职保、新农保、城居保这三种制度中参加过两种或两种以上制度的人员；而在某一种制度中跨地区转移的参保人员，应按照各制度自身的规定转移接续养老保险关系，不适用本《暂行办法》。还要注意的是，《暂行办法》适用于尚处于缴费期、未领取养老保险待遇的人员；已退休或按规定领取养老保险待遇的，不需要重新计算待遇，因此不适用《暂行办法》。
>>衔接条件
职保缴费满15年方可转入
《暂行办法》规定，参加职保缴费年限满15年的，可申请从新农保或城居保转入职保；职保缴费年限不足15年的，可申请从职保转入新农保或城居保。
这主要是考虑职保、新农保、城居保制度都规定缴费年限满15年为按月享受基本养老金的条件，而职保的待遇水平相对较高。因此，规定只要满足参加职保的缴费年限，无论在新农保或城居保缴费多长时间，都可以转入职保合并计算待遇，有利于最大限度地保障参保人员的权益；而对由于各种原因职保缴费不足15年的，从职保转入新农保或城居保，可由后者发挥“兜底”功能。
>>衔接时点
退休后方可申请转入职保
《暂行办法》规定，参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。
