近日，媒体报道2013年1月1日起，企业退休人员涨工资，此次退休人员涨工资已经是连续第9年涨工资，9年人均涨幅1。7倍。网友表示退休人员涨工资，连涨9年不及公务员一半。
养老金“九连涨”企业退休人员月人均再增10%
2013年退休人员涨工资连涨9年不及公务员一半
日前从国家人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。企业单位退休人员明年有望涨工资，有关退休工人涨工资的问题，据有关透露，是从2013年3月份涨工资，退休职工一年工龄60元涨到100元。
这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。具体实施方案将由各省、区、市人民政府根据本地实际情况研究制订，报人力资源社会保障部、财政部审批后实施。
连涨9年不及公务员一半
原因1：保障水平在贬值
对于普通退休职工来说，退休金8年连涨并没有特别大的感受，生活水平并未有显著提升。
原因之一是养老金替代率一直呈下降趋势。社科院世界社保中心主任郑秉文介绍，这几年企业养老金平均替代率已经在50%以下。“替代率下降意味着养老金的保障水平也相应贬值。”社保专家、中央财经大学社保系主任褚福灵解释。
原因2：与公务员养老金差距大
与之相应的是，机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右，企业养老金替代率已不足其二分之一。
我国目前存在养老保险“双轨制”。
郑秉文上个月曾表示，公务员没有占用职工缴费的钱，目前公务员养老金直接由财政拨付。媒体就此指出，由于我国公务员养老金保障水平在世界上几乎是最高的，因此，财政负担公务员养老金非常庞大。
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