买断职工免缴养老保险和医疗保险，提前退休

　　社会平均工资的不断增长，退休养老金的发放额度大幅上调。然而，缴纳社会养老保险金的额度跟着水涨船高，着实愁坏了一群人，比如下岗职工。因为支付社会养老金已成为他们生活中的一项大开销。据悉，近年来，缴纳养老保险的增长幅度在25%～30%左右，无疑增加了下岗职工的生存压力。

　　目前，养老保险分个人和企业两部分计算，合并缴纳。缴纳15年养老金，到达退休年龄可以按月领取退休费；如果没有缴够15年，到达退休年龄，只能按每缴一年发两个月工资的办法，一次性结清退休待遇。“下岗职工”在下岗的同时，一些企业倒闭、破产或改制，“企业”应缴的部分，往往会因为这样或那样的原因，养老金的缴纳最终转嫁给了“个人”。于是，失去了曾经的固定经济来源的下岗职工，在打工谋生的同时，需要独自负担“个人”和“企业”双方应缴的养老保险金。如果不缴纳养老金，将面临着到退休年龄后没有退休费的困境。每年两三千元的养老保险金，在有稳定收入的人群看来也许是个小数目，但这对于靠个体小买卖或打零工生活的“4050”人员，是一个沉重的负担。

　　有关数据显示，至2009年6月底，参加城镇职工养老保险人数达2.2413亿人。1998年以来，由于国企改革形成的2400多万名下岗职工，获得了基本生活保障待遇，有近2000万人实现了再就业。5000多万名企业退休人员的基本养老金，由2000年的每月人均544元，提高到2009年的每月人均1200元。

　　养老保险发放金额的提高关系到退休人员的切身利益，帮助解决老年人的后顾之忧，是惠民的好事。目前，随着参保人员缴纳保险金额的逐年攀升，“4050”下岗人员生活压力加大，并可能出现因病、因灾等原因导致缴费中断，从而造成这部分参保人员在退休后无法领取养老金的危险局面。如果说，养老保险关注的是后顾之忧，那么缴纳养老金这一燃眉之急的问题亟需关注。

　　公民在退休时要享受发放养老退休金的权利，首先要履行按时足额缴纳养老保险的义务，但社会养老保险的意义远超出了商业保险，它具有社会保障的性质，承担着重要的社会责任，不是单纯的市场买卖或利益交换。因此，当现有的自我帮助难以完全解决问题，特别是发生在社会弱势群体身上时，期待的目光就聚焦在了国家和政府身上。这也正是下岗职工呼唤政府出台相关政策的意义所在。

　　希望通过提前退休、减免养老保险费等措施，减轻目前下岗职工所处的养老金困境，这个提案的点击率超过11万次。