问：我是刚进公司四个月,没有签过任何的劳动合同,我于2月29号提的辞职报告,公司和我协商的情况下,我交接了一个月,现工作已交接好,但公司不给我补养老保险和医疗保险。
请问：
1、医疗保险在没有签劳动合同的前提下是否可以补办?
2、如硬性不给我补的情况下,我应该到哪个部门提起申诉?
3、如果给我补的情况下,有没有规定一定要多长时间之内提供给公司相关补交养老保险的资料?
4、我现在还没有正式办离职手续,五一期间公司有过节费,在全体员工都享有的情况下,我是否能够享有?*
5、我公司是一星期休息两天,下一星期休息一天,公司的相关规定也有出过,在法定的节假日内公司这样的规定是否合法?
答：医疗保险补办的意义不是很大，因为补办了，过期了，也不给报销了。
如硬性要求补缴，应该到当地的劳动监察部门进行举报。
补交养老保险的资料应该在没有正式办离职手续之前办好,五一期间公司有过节费,在全体员工都享有的情况下,你为什么不能够享有？
一星期休息两天,下一星期休息一天,公司的相关规定也有,在法定的节假日内公司这样的规定不一样不合法，
如果有加班支付加班费就可以了。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
