新算法今年7月1日全省实行，可是为了让企业不同退休人员，也都享受到新规定，并能按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡，我省专设了5年“过渡期”——从今年7月1日起，到2011年6月30日。省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，在“过渡期”内，今年的目标是85.13%的退休人员，养老金“增加的逐步增加，减少的不减发!”

　　据了解，5年过渡期里，退休人员基本养老金实行新、原办法对比计算，过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。

　　对新办法计算基本养老金低于按原办法计算基本养老金的，差额部分一律补齐；按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的，实行待遇平稳上升，使新老退休人员待遇水平合理衔接和新原办法平稳过渡。

　　过渡期内退休人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金高的部分，将限比例加发并逐年递增：其中，2006年7月1日~2006年12月31日退休的按高出部分的10%加发；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加发；2008年1月1日~2008年12月31日退休的按高出部分的50%加发；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加发；2010年1月1日~2010年12月31日退休的按高出部分的90%加发；2011年1月1日以后退休的，高出部分全额发放。个体工商户缴费比例统一成20%

　　今年起，个体工商户参加养老保险的，按照新算法，其缴费比例将统一为20%。目前，城镇企业职工基本养老保险的缴费比例仍为28%。

　　新算法中规定，今后城镇企业和职工基本养老保险的缴费比例仍为28%，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%，后者比前者的缴费水平总体上低8个百分点。其次，对持再就业优惠证的“4050”人员灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。另外，规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。

　　据了解，城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是，男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50~55周岁之间办理退休和领取养老金手续。

　　参保缴费不满15年如何享受一次性待遇

　　从今年7月1日起，企业职工只要达到退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的，将不再发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满一年，再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。

　　从我省情况看，缴费年限累计不满15年的人员多属社会弱势群体，如果不享受统筹部分养老金，仅支付个人账户储存额不尽合理，所以，在新算法中规定，缴费年限累计每满1年，再多发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费。

　　特殊工种工龄能折算养老金

　　今年，在高危行业参保的退休人员，按照新法计算养老金时，工龄直接派上用场！省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，在我省，工龄直接和养老金挂钩，还是首次。

　　新算法中指出，从事井下、有毒有害、高温、高空等特殊工种的职工可以提前退休，但按新计发办法计算基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限；原计发办法仍执行原来的相关规定。这主要是从政策上对职工进行引导，多工作、多缴费，退休后待遇相对较高，同时也可抑制提前退休现象。