为更好地服务于参保职工，县机关事业单位社会养老保险处不断加大工作力度，强化措施，进一步规范业务流程。规范参保单位申报。新增参保单位申报需带事业单位批准文件、事业单位法人登记证、组织机构统一代码证办理申请手续。
规范在职人员变动。在职人员增加，包括新招、统分、军转、调入等新入编人员，新参保人员需进机关事业单位编制，并提供报到证或介绍信、个人身份证明、参加工作时间等，然后提供《工资审批表》，从入编时间开始缴纳养老保险金;在职人员减少，包括调出、停保、退休、死亡等情况，调出外地的需提供调令，对方社保机构出具的接收函，停保需个人书面申请，单位解除劳动合同等文件;达到法定退休年龄的需提供退休审批表办理减少手续，对于在职死亡人员，单位办理减少手续，于死亡次月起停止缴纳养老保险金。
规范退休人员变动。退休人员增加，达到法定退休年龄的退休人员，单位提供退休审批表，根据退休审批表上审核的工资发放退休费;离退休人员死亡的，由单位在其死亡的当月向保险处提出申报减少，县机关事业单位养老保险处于其死亡的次月起停发离退休费。
规范基金征缴。全额机关事业单位在职人员的养老保险金由县财政局按月代扣代缴，差额和自收自支的机关事业单位需单位到保险处按月或按季缴纳，收缴养老金根据单位提供的人员花名册及人社局工资科批复的《在职人员工资审批表》，每次人员基数调整也需单位提供《在职人员工资审批表》，经业务科审核通过后，核算应缴纳养老金，打印养老金缴拨单，由财务科开具收缴发票，征收养老金。
规范养老金的支付。我县机关事业单位离退休人员的养老金已全部实行社会化发放，由银行代发，每月10号左右发放到个人存折上;在职人员死亡的，由单位提供死亡销户证明及单位申请，县机关事业单位养老保险处退回其所缴纳养老保险金的个人部分。
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