从2011年1月1日起,我省再次调整企业退休人员养老金，人均调整水平达到152元，增长幅度为13.5%。这是记者昨日从省人社厅召开的2011年全省调整企业退休人员基本养老金视频会上获悉的。据了解，此次我省高出国家标准39元、3.5个百分点。
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全省将在春节前把调整后的1、2月份养老金发放到退休人员手中。省人社厅厅长骆德春对相关政策进行了解读。如果您对政策存有疑问，请拨打12333热线。
2011年退休人员养老金上调标准
普遍调整
1.每人每月增加105元。
2.累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年计算。
以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金：
1.建国前参加革命工作的每月增加40元。
2.1953年年底前参加工作的每月增加20元。
3.2010年12月31日前，70~74周岁的每月增加20元，75~79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。
4.具有正高技术职称的每月增加100元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加80元。其中，男年满70周岁、女年满65周岁及以上，正高技术职称每月再增加60元，副高技术职称每月再增加40元。
5.原工商业者每月增加30元。
6.退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
特殊调整
解读
普调与特调相结合，普调注重公平，特调重在理顺关系，公平为主，对国家政策规定的倾斜对象，政策中都有体现。国家政策提出普遍调整与缴费年限和缴费水平等挂钩。
我省重点突出了缴费年限挂钩的办法，即“工龄”因素。并将缴费年限每满1年均增加1元，调整为满1年增加1.3元。一是为了体现“公平与效率兼顾”原则；二是通过调整政策鼓励那些还没退休的参保人员多工作，形成“多缴费，多得待遇”的政策导向。
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