养老金如何计算？自己算算，就知道养老金能领多少。

　　《厦门市职工基本养老保险条例》规定，参保职工男满60周岁，女干部满55周岁、女工人满50周岁时，可按月领取养老金。计算办法如下：

　　1997年6月30日前参保并按规定缴费

　　公式及有关术语

　　养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资的20％＋个人账户储存额÷120＋过渡性养老金＋特区补贴30元。

　　其中，过渡性养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资×l．3％×（本人平均缴费指数＋0．25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限。

　　本人缴费指数＝1989年1月至1997年6月职工历年缴费工资与相应年份执行的全市职工月平均工资的比值。

　　本人平均缴费指数＝1989年1月至1997年6月职工历年缴费指数的平均值。

　　缴费年限累计计算。劳动合同制职工按实际缴费时间计算缴费年限；原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限。如果1989年1月至1997年6月连续缴费的，其1989年1月之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。

　　事例

　　原固定工陈某于2002年12月到龄退休。她1975年11月参加工作，1989年1月参保，累计缴费年限（含视同年限）27．5年，1997年6月前的累计缴费年限22年，1989年1月—1997年6月平均缴费指数0．757，1997年7月至今个人账户累计储存额8636．83元。按月发放的基本养老待遇为：

　　①基础养老金＝全市上年度职工月平均工资1390的20％，即278元。

　　②个人账户养老金＝储存额8636．83÷120＝71．97元

　　③过渡性养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资1390×l．3％×（0．757＋0．25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限22年＝400．32元

　　④特区补贴30元

　　以上合计为780．29元

　　1997年7月1日后参保并按规定缴费

　　养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资的20％＋个人账户储存额÷120＋特区补贴30元。

　　参保职工累计缴费年限不满15年如何领取养老金

　　2000年7月以前参加基本养老保险

　　达到法定退休年龄的

　　1、累计缴费年限满10年但不满15年的个人，可在达到法定退休年龄的当月，以全市上年度职工月平均工资为基数，按当年执行的缴费费率一次性补足15年后，按月领取养老金；累计缴费年限不满10年的，应按月继续缴费至满10年后，方可以当年全市上年度职工月平均工资为基数，按当年执行的缴费费率一次性补足15年，按月领取养老金。

　　2、1997年7月以前参加基本养老保险，累计缴费年限不满15年且又不按《厦门市职工基本养老保险条例》规定按月继续缴费或一次性补缴的个人，不能按月计发养老金，按下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系：