从省人力资源和社会保障厅获悉,省人保厅、财政厅日前联合下发通知,从2010年1月1日起,调整全省企业离退休人员基本养老金。调整后,全省企业离退休人员月平均养老金达到1560元,较调整前增加142元,增幅10%。比全国平均增加的120元高出22元。
此次调整惠及全省近300万企业离退休人员,全年增加养老保险待遇支出约56亿元。
分定额调整和定比调整
去年,我省按期实现了养老保险省级统筹,在全省范围内实现养老保险政策、缴费基数和比例、计发办法和统筹项目、业务经办规程、信息管理系统“五个统一”。此次调整方案规定,定额调整部分统一按照全省上年月人均基本养老金的6%即85元进行调整,全省企业离退休人员按相同标准发放。这体现了省级统筹后全省统一基本养老金计发办法和计发基数的基本方向,符合省级统筹的客观要求。
定比调整部分则按个人本次调整前基本养老金的4%进行调整,缴费年限长、缴费水平高的人员调整增加的额度较高。这与退休人员的缴费年限等因素挂钩,体现了效率原则,有利于激励参保人多缴费、长缴费。
缩小地区间人群间差距
我省企业退休人员养老金水平在地区间、人群间存在较大差距。为此,方案设立了定比调整最低标准,对定比调整部分达不到50元的按照50元计发。这进一步提高了养老金偏低人群的养老金水平,以更好地保障其基本生活。
适当向养老金偏低的地区倾斜。方案规定经普遍调整和特殊调整后,所在市平均养老金仍达不到950元/月的,再按差额加发定额过渡性养老金,进一步提高养老金偏低地区的水平。
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