湖南职工如何接续基本养老保险关系呢？本文将针对网友提出的问题一一做出解答。
一、原国有企业职工解除劳动关系后怎样接续基本养老保险关系？
答：已解除劳动关系的原企业职工也必须继续缴纳基本养老保险费，对与1996年1月1日前参加工作的已解除劳动关系的原统筹企业职工，只要本人继续缴纳基本养老保险费的，原“视同缴费年限”可合并计算为“累计缴费年限”，不继续缴费的，每少缴一年，则核减其“视同缴费年限”的20%，与原企业解除劳动关系后又被新企业聘用的，职工本人一律按新企业的缴费标准缴费。
新企业也必须按规定为职工按时足额缴费：其他个人既可按国有企业和集体企业职工标准缴费，也可按湘地税发[2000]95号文件规定的外商投资企业和私营企业职工标准缴费，还可按市人民政府[1999]1号令规定的城镇个体工商户标准缴费。
二、职工失业期间不续缴养老保险费的如何处理原个人帐户？
答：职工失业期间如果不缴费就不计算缴费年限，但原个人帐户予以保留，照常计息，失业期间已达到保险年龄且累计缴费满15年的，可办理退休并享受养老保险待遇，失业期间已达到退休年龄但累计缴费年限未满15年的，其个人帐户中的个人缴费部分连本带息一次性退保，不享受养老保险待遇，失业期间未达退休年龄的再就业后必须继续缴费。
三、参保国有、集体企业退休人员达到可享受基本养老保险待遇的条件有哪些？
答：1、累计缴费年限已满15年。2、男年满60岁（特殊工种年满55岁），女干部年满55岁（特殊工种年满50岁），女职工年满50岁（特殊工种年满45岁）。
四、何为“累计缴费年限”？
答：1996年1月1日前统筹企业职工按国家政策规定计算的连续工龄为“视同缴费年限”，1996年1月1日后职工按规定按时足额缴纳了基本养老保险费的工龄为“实际缴费年限”，二者合并计算为“累计缴费年限”作为职工退休时计算基本养老金的依据。
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