高瘦而矍铄，目光坚定，而又慈爱。这便是全国人大代表、湖南省常德市阳光孤儿院院长杨绍军给人的第一印象。
15年来，他完全依靠自己的力量，收养了500名孤儿。但在接受采访时，他却告诉记者，除了院里的孩子们，最让他担心的便是企业退休职工的待遇问题。
杨绍军眉头紧锁，向记者讲述了他亲眼所见的一个事例。一位七十多岁、从工厂退休的老人中风卧病在床，他的老伴身体也很不好，可是由于退休早，工资低，他们微薄的工资根本无力承担聘请护理人员的费用，只能由一位拖着病体的老人，照顾另一位生活无法自理的老人。
“这并不是个案。看着这些老人，为了企业奉献了一生，到了风烛残年，却过得如此艰辛，真是于心不忍。”杨绍军告诉记者，现在的城镇退休职工，越是退休早、越是年龄大、越是身体差、越是收入低、越是困难大。
杨绍军说，有一些家庭由于子女下岗，退休老人的工资不光要负担自己的生活，还要供养下岗的子女和读书的孙辈，日子过得真可谓是举步维艰。
他说，许多企业职工因为企业破产被迫提前退休，尽管他们按要求缴足了离正常退休年龄所差年份的养老保险费，但现在补发养老金时，补交养老保险金的这段时间却不计算工龄，这让他们本来就不多的养老金又打了折扣。
“企业退休职工的医保也非常低，平时一年打入医保卡的购药费仅有100多元。看门诊报不了，住院报销比例也较低。很多人真是病了都不敢进医院。”
杨绍军说，这段时间他每天都在思考，作为人大代表，要怎样才能帮助到这些企业退休职工，让他们生活得更好。
他认为，国家应该继续加大对企业退休人员养老金提高的幅度和和步伐，制定合理的调高幅度，使退休早的人员逐步跟上近期退休人员的养老金水平。城镇企业退休人员家庭，不能因为有退休金，家庭生活困难也不给低保。如果退休职工家庭实属特困，该保就必须保！
“希望有一天，企业退休人员的医疗保险都能与行政事业单位退休人员一样，享受相同待遇。”杨绍军憧憬地说。
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