据了解，广东省社保局以直接寄送的方式，向60多万参加了省直养老保险统筹区的职工发放养老保险对账单。
最新公布的消息是，国务院决定，2008－2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平。
据了解，广东今年的养老金“加薪”方案已经上报国家有关部门审批，可望近期出台。批准后，广东养老金年年都会上调。
缴费期越长养老金越多
社保现在在人们的经济生活中所占的分量无疑越来越重，对于大多数参保者而言，基本养老金将是退休后最重要的一个收入来源，因此社保基金也被形象地称作老百姓的“养命钱”。
我省基本养老保险制度早在1983年就开始起步，1994年，我省率先在全国实现了不分单位所有制性质、不分职工用工形式执行统一的企业职工养老保险制度；
我省出台相关规定，对养老保险的缴费基数、费率、养老金的计发办法等进行了全方位地调整。
省社保局相关负责人向记者介绍，经过改革后，我省基本养老保险缴费基数由此前的各地级市上年度职工月平均工资改为以全省上年度在岗职工月平均工资为基数，即由“市基”变成“省基”。
同时，缴费基数的上限变为省上年度在岗职工平均工资的3倍，下限变为省上年度在岗职工月平均工资的60％。
也就是说，参保人月缴费工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300％为缴费基数；
参保人月缴费工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数；城镇个体工商户和灵活就业人员，原则上以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。
计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。在调整了缴费基数的基础上，我省基本养老金的计发办法还引入了激励约束机制，将缴费时间长短和数额多少与未来的待遇挂钩。
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