去年12月28日国务院办公厅转发人保部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》以来，中山市劳动和社会保障部门在元旦假期紧急加班、调试系统，并于1月4日开始提供办理“转保”手续的服务。
按照《暂行办法》规定，从1月1日开始，劳动部门不再办理退保手续，只为参保人出具参保缴费凭证、办理养老保险关系转移接续手续。
中山市要“倒贴”2%
昨日，本报记者专访市劳动与社会保障局局长梁润明，并邀相关科室负责人对中山市“转保”新政策进行详细解读。
梁润明介绍，中山目前实施的养老保险政策中，企业缴纳部分计为缴费工资的10%，而《暂行办法》规定社保转出统一按照12%的比例，这意味着，每转出一个参保人，社保基金都要“倒贴”2%，压力不小。
但这一规定也为社保的成功转移提供经济保障，中山社保局会“不折不扣地执行国家政策”。
社保基金局综合科相关负责人表示，对于在各地转换工作的参保人来说，社保转移的实现本身就是一个利好消息“社保年限是用钱买不回来的”。
“转保”时间很灵活
1月1日开始，凡是因工作、户籍变动等原因需要将养老保险关系转出中山的，若符合条件，均可到中山市社保局业务大厅、各镇区劳动保障部门办理。
对外省籍员工而言，若在中山离职返乡，却一时没找到就业单位，怎么办？
社保基金局综合科相关负责人表示，就业并建立养老保险关系是完成“转保”手续的必要条件。若一时没有就业单位，可暂不办理“转保”手续，也可以先办理《中山市参保缴费凭证》，然后自行保管，等到在转入地建立起养老保险关系后再向当地的社保局申请。
“转保”新政策非常灵活，没有严格时间限制。若一位职工在中山参保，随后又在东莞参保，最后想把自己的养老保险关系转移到深圳，可以凭之前两地开具的参保缴费凭证，把两地的养老保险关系转到深圳
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
