近期，上海、广东、天津等多个省市相继下调社保费率。江苏宣布将失业保险费率从2%下调至1.5%，南京也计划下调失业保险费率。对此，有专家指出，下调社保费率，需综合考虑物价水平、财政负担能力等诸多因素。
算成本
南京个人工资1万元，不计算公积金，单位实际支付13120元
目前，南京的职工养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，单位缴费比例至少为31.2%（工伤保险最低缴费比例为0.2%），个人缴费比例为10.5%，五险的缴费比例合计超过40%，如果个人月工资为1万元，那么个人缴纳的社保费为1050元，单位缴纳的社保费至少为3120元，单位实际支付13120元（未计算公积金），个人拿到手的工资为8950元（未计算个税）。
“我们公司成立于2012年，现有员工40多人。”南京一家高科技企业负责人告诉记者，企业的人力成本一年高达400多万元，占到年运营成本的60%—70%，其中20%为缴纳的社保费。“如今企业的用工成本逐年上升，社保费率下降一个点，我们一年下来就能省下几万块钱。”
根据清华大学民生经济研究院发布的《2015年中国企业家发展信心指数》报告，人力成本已超越融资成本成为企业最大的压力来源。近八成企业家认为，“五险一金”支出负担过重。
调费率
南京调整工伤保险费率，计划下调失业保险费率
前不久，南京调整工伤保险费率，全市各行业用人单位的工伤保险费率细分为8类，其中，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由1.2%升至1.9%。
为切实降低实体经济企业成本，省人社厅、省财政厅近日联合下发通知，适当降低失业保险费率。从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中，用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。各地负责失业保险的经办机构从4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。
“我市调整工伤保险费率，由于各行业工伤风险程度不同，费率有升有降，这样能更好地保障职工和用人单位的权益。”市人社局相关人士说，市政府关于降低失业保险费率的文件还没出来，人社部门已经向市政府报告建议按省文件执行，待市文件出台后才能正式启动。
