医保包含生育险吗
就此问题,记者咨询了长春熠融律师事务所的律师,得到的答复是:生育险属于“五险一金”范畴,但工作单位未办理生育险能否申请法律保护或劳动仲裁,还需视员工具体签订的劳动合同内容而定。通常单位未给员工办理生育险,依照国家规定,用人单位有义务向职工发放一定金额的生育补助,如果没有,职工个人有权向单位申请。
据了解,4月20日,人社部网站发布了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,明确了生育险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。也就是说,目前是生育险和单位补贴两种保障并存,但政策有望合并。
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