2014年起，太原市职工基本
医疗保险、
工伤保险和
生育保险的缴费基数，原则上将与基本
养老保险的缴费基数一致。这意味着太原市职工医疗工伤
生育险待遇有望提高。
2014年起，太原市机关事业单位职工基本医疗保险将按照市政府有关规定，除了把“国家规定的基本工资”纳入缴费基数，还要把“国家和地方政府统一规定的工资性
津贴、补贴”纳入缴费基数。这样，全市职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数，将与基本养老保险一致。按照规定，职工基本医疗保险、基本养老保险等
社保，缴费比率固定，缴费基数越高，缴费越多。缴费基数具体为：职工本人工资收入高于上年全省在岗职工平均工资300%的部分，不作为缴费基数；低于上年全省在岗职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数。
此次太原市调整职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数，将使其缴费水平有所提高。与之相对应的是，职工基本医疗保险、工伤保险和
生育保险报销等社保待遇有望进一步提高。
