社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 生育保险 > 正文
 
孕妈妈的苦恼 离职后生育险如何报?
向日葵保险网
[导读]:郑州市民李女士在一家公司工作3年,公司为其正常缴纳生育保险。今年3月,发现自己怀孕后,她从公司辞职。她想知道,自己生宝宝的费用还能报销吗?

  孕后离职

  缴满一年保险,就能报销生育医疗费

  郑州市民李女士在一家公司工作3年,公司为其正常缴纳生育保险。今年3月,发现自己怀孕后,她从公司辞职。

  她想知道,自己生宝宝的费用还能报销吗?

  对此,郑州市医保中心生育科科长雷巧丽表示,只要李女士是符合政策怀孕,就可以享受两项待遇:产前检查最高可报销800元。分娩时的医疗费,如果是顺产,在三类、二类及以下定点医疗机构生产分别可报销2200元、2000元。如果是剖宫产,三类、二类及以下医疗机构分别可报销4500元、4300元。剖宫产并做其他相关妇产科手术的话,最高可报销5000元。

  此外,用人单位为职工缴生育保险满1年但不满3年的,职工离职后,两年内生育都可享受上述待遇。如果缴满3年,离职后不论何时生育,都可享受上述待遇。

  需要提醒的是,市民在生育后才能申请解封社保卡(医保卡)并享受待遇,每年有两次申请机会,分别在2月和8月。届时,可到医保中心办理报销手续。

  孕后工作

  生育医疗费和生育津贴都能享受

  在昨日的咨询中,也有怀孕后才找工作、缴生育保险的市民。这样的人,在生育时能享受相关待遇吗?

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行