明年1月1日起，生育保险将实现制度上的全覆盖。昨日，市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》。通知中生育保险制度的覆盖范围扩大至机关、事业单位，同时涵盖了所有形成劳动关系的职工，这意味着非京籍职工、农民工等也将能享受生育保险待遇。此外，生育保险待遇的标准及报销范围将得以提高和扩大。据悉，此举预计将使400万人新纳生育保险。

　　非京籍职工

　　可享生育保险待遇

　　一方面生育保险所覆盖的用人单位范围扩大，机关、事业单位、乡镇企业、社会团体、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户均成为新纳成员，实现了制度上的全覆盖；另一方面，适用人群扩大，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，而不再区分其是否具有本市常住户口。这意味着，非京籍职工包括农民工在内，也将可享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。

　　而对于非京籍职工，在办理生育住院或申领生育津贴和医疗待遇时，应当出具的是由本市居住地街道办事处、乡（镇）计划生育行政部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》。

　　据悉，此次扩面将从明年1月1日起启动，新参保人群预计将达到400万人。同时，市人力社保局相关负责人透露，下一步，城镇居民、灵活就业人员（即个人存档人员）等的生育费用也将得以解决，具体政策将择机出台。

　　生育津贴

　　低于个人工资标准单位补足

　　市人力社保局相关负责人明确，此次生育津贴计发标准的调整，由于不再以个人而是以用人单位的月平均缴费基数进行核发，因此其最终数额会与职工本人的工资有所差异，为此，《通知》中强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

　　生育保险

　　定额标准提高2成

　　根据本市生育保险实施情况，《通知》中还对生育和计划生育手术部分医疗费支付项目和标准进行上调。

　　据悉，此次医疗待遇水平调整将在原有基础上增长20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。参保人员如果没有签订自费协议（即药品、诊疗项目和服务设施目录范围外的需求），可实现生孩子不花钱。