1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。

　　报销方法：

　　生育保险共保四项内容：一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。生育保险与医疗保险共用一个蓝色的《北京市医疗保险手册》，不再单发生育保险手册，结算的流程完全按照医疗保险的流程进行。女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加15天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴90天，双胞胎就是105天了。如果生产的前后费用超过了报销费用怎么办?超支时要与医院签协议超出住院定额标准之外的部分，按照规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。非京户生育费用走医保非本市户口职工的生育待遇可以由医疗保险解决。张处长介绍，实施计划生育手术的医疗费用，由基本医保基金按规定支付，没有参加基本医保的，由用人单位支付。其产假待遇按照国家有关规定执行，产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。生育险最高可报销4000元生育险和医保报销底限不同由于生育险只有生产的在职女职工受益，所以有很多不符合条件的人要靠医疗保险报生育的费用。因此，生育险的诊疗项目和药品名录是和医疗保险一致的。但是生育保险支付最低金额可以达到1900元，而且还有检查费用的报销，生育险的最高金额为4000元;而医疗保险的起付线是3000元，最高支付封顶线是7万元.医疗费用待遇，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　报销流程：

　　一、生育就医身份确认：

　　女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005年9月1日起，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院。

　　二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料：

　　1、《计划生育服务证》；

　　2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件；

　　3、小1寸近期照1张；

　　4、《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章并填写上联系人和电话）。

　　三、需办理备案女职工的申报：

　　办理备案的女职工需提供以下资料：

　　（1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；

　　（2）《计划生育服务证》（原件）；

　　（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）

　　四、生育保险待遇的申领

　　女职工生育或流产后一年内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。