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产假工资标准
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[导读]:用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资);

  一、产假工资标准、国家产假工资规定、新劳动法产假工资规定?

  用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:

  1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资);

  2.生育医疗费用;

  3.计划生育手术医疗费用;

  4.国家和本市规定的其他费用;

  5.上述费用均有社保基金支付。

  6.在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资(由社保公司发放),但由于生育津贴的计算方法是:

  女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额;

  7.因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额;

  8.已享受生育津贴的,企业不再支付产假工资。

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