今后，凡用人单位为职工足额缴纳生育保险费的，其男职工的未就业配偶只要符合计划生育条件，也可享受一次性生育医疗补助。这是从郑州市医保管理中心获得的信息。
按照国家政策要求，用人单位已足额缴纳生育保险费的，职工可享受生育医疗费用及生育津贴，职工未就业配偶应按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需费用由生育保险基金支付。
在此基础上，市医保管理中心调整了相关政策：今后，用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。具体补助标准为：产前检查400元；正常分娩，三类定点医疗机构1100元，二类及以下定点医疗机构1000元；异常分娩(难产)，三类定点医疗机构1400元，二类及以下定点医疗机构1300元；剖宫产，三类定点医疗机构2250元，二类及以下定点医疗机构2150元；剖宫产同时做其他相关妇产科手术2500元。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付，高于或等于限额标准的，按限额标准支付。
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