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社保被公司断缴了怎么办
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[导读]:如果公司不采取措施,就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,记得把自己的诉求全部提出来。劳动仲裁需要2个月左右的时间,嫌时间长的,可以拿身份证到社保中心打印社保记录清单,把劳动合同、工资单拿给当地劳动监察大队。
  近来听说了一件事儿,有一员工因被公司拖欠工资、断缴社保,就在网上发帖泄愤引来上万网友关注。后被其公司以侵犯名誉权为由起诉。虽然最后是员工胜诉,但是这位员工的工资还是没着落,社保也没获得补缴,可见用网上泄愤给公司施压的方式来让公司为自己发工资、补社保,可行性不大。
 
  那社保被公司断缴后,怎么做比较好呢?
 
  小编给你支几个招:
 
  1、可以联合同事一起跟公司协商、谈判,需声明这是最后一次机会,如若不然,绝不息事宁人;
 
  2、如果公司不采取措施,就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,记得把自己的诉求全部提出来。劳动仲裁需要2个月左右的时间,嫌时间长的,可以拿身份证到社保中心打印社保记录清单,把劳动合同、工资单拿给当地劳动监察大队。
 
  3、如果以上两招都行不通,那就将公司告上法庭。法律手段是保护个人合法权益的重要手段,在合理合法的基础上,可以利用法律来解决问题。
 
  在此漫长的维权期间,你若有余力,可以自己先补缴社保。个人补缴社保所需的资料包括:
 
  1、户口本、身份证;
 
  2、补缴时间段的公司员工工资表;
 
  3、补交时间段的财务记账凭证;
 
  4、个人与公司的劳动合同原件;
 
  5、填写《补缴养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章
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