广州市人力资源和社会保障工作会议召开。会议涉及人才、就业、
社保等重要话题。广州市人社局表示，今年，广州将稳步调升社保待遇水平，研究出台城乡一体化社会
医疗保险办法和大病保险制度实施意见。
就业目标考核广州排名全省第一记者从2017年广州市人力资源和社会保障工作会议获悉，2016年全市人社系统全面完成市政府下达的2件民生实事，市委市政府部署的36项重点工作，并完成省人社厅下达事业发展计划23项。2016年广州城镇新增就业31.25万人，城镇登记失业率2.41%，在全省就业工作目标责任制考核中排名第一。举办“阳光就业”校园招聘，广州生源应届毕业生就业率达93.41%；开展“2016年就业援助月”专项活动；举办324场“零距离”就业招聘会，帮扶10.97万名就业困难人员就业，促进16.82万名失业人员实现再就业。
发放1220张人才绿卡社保覆盖面进一步扩大，
社会保险参保达3820万人次，企业退休人员、农转居人员、城乡居民月人均
养老金分别提高至3316元、930元、624元，待遇水平稳步提升。职工
医保门诊慢性病种从16种扩大到20种，每病种每人每月限额从150元提高至200元。降低失业、工伤和医疗保险费率，为企业减负22.28亿元，发放援企稳岗补贴13.8亿元，占全省近三分之一。社会保障卡累计持卡人数达1122万人。高端人才建设取得长足发展，成功推荐16人享受国务院政府特殊
津贴；增设9个博士后创新实践基地；实施15个“广州市高端外国专家项目”，发放1220张人才绿卡，我市第四次获评“魅力中国--外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”称号。技能人才培养进一步增强。2名高技能人才被评选为“全国技术能手”；48名选手进入第44届世界技能大赛国家集训队，位居全国首位。
今年定下小目标对于广大市民普遍关注的2017年广州人力资源和社会保障愿景，市人社工作会议也从政策和数据上予以了详细披露：实现全年城镇新增就业20万人，就业困难人员实现就业6万人，促进创业2.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以下。基本社会保险覆盖率达98%，企业退休人员社区管理服务率达95%。劳动合同签订率达95%，劳动人事争议仲裁结案率达91.5%。建立高层次人才引进“绿色通道”人才是今年人社工作的重中之重。广州市人社局提出，帮扶重点群体实现就业。全面实施“高校毕业生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”，实现广州生源应届毕业生就业率达90%的目标。
提高劳动者技能素质。完善劳动者终身职业培训的政策体系和鉴定服务体系，实施全民技能晋升培训计划，培训劳动者29万人次。加快建设人才高地。推动2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会扩容提质实现大变，建立高层次人才引进“绿色通道”，发挥广州“人才绿卡”的政策效应，推进外国人和外国专家来华工作许可“两证整合”。组织实施“广东特支计划”、“广州高端外国专家引进”、“菁英计划”等重要人才项目，加大博士后“两站一基地”、“南沙粤港澳人才合作示范区”、广州开发区国家海外高层次人才创新创业基地等人才集聚平台建设，提升城市核心竞争力，服务经济更好发展。稳步调升社保待遇水平民生也是外界关注的焦点。今年，广州将稳步调升社保待遇水平。继续做好城镇职工、农转居人员和城乡居民基本养老金调整工作。继续推进医保付费方式改革。全面实施按病种付费，将部分日间手术和指定手术纳入单病种付费范围，积极探索按疾病诊断相关组（DRGs）付费方式改革试点和花都区“农村居民门诊一元钱看病”新模式试点。研究出台城乡一体化社会医疗保险办法和大病保险制度实施意见。开展长期
护理保险、工伤预防试点。继续发放
失业保险援企稳岗补贴。
