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惠山依法推进社保征收
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[导读]:受经济下行影响,拖欠职工社保费的问题日益凸显,为保证社保费足额入库,切实维护群众利益,无锡惠山地税局始终坚持实行“税费一体化管理”,积极探索以“政府牵头、部门联动、司法保障”为内容的社保费征管新模式,2015年,该局社保费征缴率达99.87%。
  近年来,受经济下行影响,拖欠职工社保费的问题日益凸显,为保证社保费足额入库,切实维护群众利益,无锡惠山地税局始终坚持实行“税费一体化管理”,积极探索以“政府牵头、部门联动、司法保障”为内容的社保费征管新模式,2015年,该局社保费征缴率达99.87%。
 
  据悉,该局建立了“过程监控,快速响应”的预警机制。有效利用区协税护税综合平台,建立社保费管理多方沟通联动机制,通过与社保费管理机构、法院执行部门、信访部门的联动,全面掌控欠费企业的资产处分、待破产分等基础信息;通过关注政府12345热线、地税12366热线,获取职工关于社保费反映和投诉的问题,第一时间介入社保纠纷,有效形成闭环的监控预警机制。
 
  在征缴方式上,该局形成“分级分类,点面兼顾”的征缴模式。对一般企业,强化日常社保费政策宣传,扩大社保宣传覆盖面,营造参保促保社会氛围;对困难企业及欠费大户,采取集中约谈的方式,向欠费单位讲解社保条例和相关政策,明确企业依法缴纳社保费是应尽的责任和义务,告知拖欠社保费的法律责任,针对性进行劝导和警示。同时规范日常社保费日常征收,根据《江苏省社会保险费欠费管理办法(试行)》《行政强制法》的规定,制定强制执行流程图,设定社保费的催缴、征收决定、催告、审批、强制执行申请六个节点,明确每个节点完成时限、责任部门、所需文书模板,形成一整套全过程管理流程和业务操作规范。
 
  另外,该局构筑了“税法协作,司法保障”的执行格局。选取欠费单位中连续欠费、欠费数额较大、有投诉和举报情况、涉及职工人数众多、濒临破产的单位作为强制执行对象,提高执行效能;与法院签订《执行备忘录》,就强制执行法律文书内容与形式、送达方式、证据提供等达成一致意见,简化立案程序,缩短审查时间,确保社保费优于一般债权优先受偿,提高执行效率;制作社保费强制执行明细台账、各项文书编号台账,做好移交法院执行案件的跟踪管理。2015年共移交法院社保费强制执行案件7起,申请执行金额86.14万元,截至目前,已成功执行2起,执行入库社保费51.05万元,为维护群众社保利益作出了努力。
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