1月7日，媒体报道称，新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
据报道，我国目前“五险”的缴费比例，企业为29。8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，有的地区五险缴费比例甚至达到工资的50%。
在如此高的比例之下，社保最低缴费基数仍在不断上涨。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元；浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。
十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率。但要降低社会保险费率，其关键是钱从哪里来？广西社保部门一位负责人就表示，当地已经连续10年提高企业退休人员待遇，退休人员年年在增加，社保支出每年也在增加，“地方也处在尴尬的境地，费率不能降、也不敢降。”
中国的社会保障在逐年地增长，退休职工的养老金不断增加，应该说是好事。然而社保基金入不敷出，社会保障却必须提高，如今这压力大部分被转给了离退休还很远的上班族，部分退休者比工作者的收入还高，难免让人心有不平。如何破解？还请政府快快出招。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
