省政府办公厅近期下发了《关于完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知》（吉政办明电[2015]11号），文件进一步完善了多缴多得的基本养老保险制度，健全了多缴多得的参保缴费激励机制，本报针对养老保险多缴多得的条件等问题已经向四平市社会保险事业管理局人员进行了咨询。此次，社保工作人员通过计算的方式，让您更加了解养老保险新政策。
问题一：符合多缴多得激励机制政策条件退休人员、缴费累计超过20年的，本人基础养老金计发比例增加多少？
答：对新达到领取基本养老金条件人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中：累计缴费年限21-25年部分，每年增加0.15％。
举例：李某，2022年退休，实际缴费25年，其基础养老金计发比例增加多少？
答案为：李某缴费年限为25年，计发比例每年增加0.15%，其基础养老金计发比例增加0.75%。
问题二：符合多缴多得激励机制政策条件退休人员，缴费累计超过25年至30年以上的，本人基础养老金计发比例增加多少？
答：对新达到领取基本养老金条件人员，累计缴费年限26-30年部分，每年增加0.2％；累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25％。
举例：赵某2025年退休，实际缴费28年，其基础养老金计发比例增加多少？
答案为：基础养老金计发比例分段计算，其中：缴费年限21-25年的5年部分，计发比例每年增加0.15%，其基础养老金计发比例增加0.75%；
缴费年限26-28年的3年部分，计发比例每年增加0.2%，基础养老金计发比例增加0.6%；基础养老金计发比例累计增加1.35%。
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