梁先生上班时突发疾病抢救无效死亡，家属为其申请
社保理赔时，这才发现用人单位广西东昇纸业集团有限公司(以下简称东昇公司)没有帮梁先生购买
社会保险，死者家属要求公司按照社保相关标准给予一次性赔偿，但双方协商多次未果。昨日上午，梁先生的十多名家属来到东昇公司讨说法，东昇公司一名自称行政部负责人的人表示，此事已交由律师处理，希望能够按程序办理。但家属对此回复不满意，一直守候在公司大门。
当天记者来到越秀路金盛时代16楼的东昇公司南宁总部，梁先生的十几名家属或站或坐守候在该公司门口，现场没有一名东昇纸业的员工，公司大门紧锁。不过透过玻璃能够看到不时有员工走动。梁先生的妹妹小梁告诉记者，哥哥于2013年9月进入东昇纸业工作，随后担任造纸车间班长。2015年1月21日11时30分左右，哥哥突感身体不适，随后前往横县人民医院救治，但在途中，哥哥就已出现呕吐、昏迷的症状。经医院确诊，哥哥梁先生为脑干出血，出血量达到16毫升，手术救治已无意义。1月24日8时30分左右，34岁的梁培华停止了呼吸。梁先生去世后，其家属了解到，东昇纸业并未给梁先生购
买社保，于是要求该公司按照社保的相关标准，承担丧葬费、一次性生活困难补助和供养直系亲属救济金共计人民币28万多元。
东昇纸业集团则表示，梁先生的补偿方面的问题按公司规定、国家政策法律法规规定来办理。企业该补偿的、赔付的，企业一定会负责到底。负责人表示要梁先生的家属提出一个书面诉求预案，列明赔付要求、标准、金额和依据的相关法规，由行政部相关负责人与家属对接，公司亦会提请顾问律师审核或参与协商。若双方协商不下，可以通过当地劳动仲裁来判定。
双方为此事多次进行沟通，但都没有达成统一意见。为了尽快拿到28万多元的赔偿款，昨日上午9时许，梁先生家属前往东昇纸业集团（南宁总部），希望能与集团负责人进一步协商，其间一名自称是东昇公司行政部负责人的人出现，称他们已经派人和律师联系家属进行协商，授权书当日上午也发给律师，让家属联系律师代表协商赔偿事宜。然而家属则表示，到目前为止没有见到任何一份授权文件，等了那么久了也没有负责人主动联系他们解决。昨日，记者从早上一直守候在东昇公司前至下午3时许，公司大门始终紧闭，未再有人员出面回复，拨打公司负责人电话也无人接听。昨日20时许，小梁给记者发来短信说，在民警的调解下，双方约定1月27日早上到青秀区法院再次进行协商。
