市民龚先生跳槽后，新公司有半年没有为他购买
社会保险，为此，龚先生患病住院后的医疗费报销额度由原有的20万元锐减至5万元。龚先生家属将公司告上法院，法官判决公司一次性赔偿给龚先生家属3万元。
社保部门表示，市民中途停保超过三个月，不能连续计算参保年限，将影响报销额度。
停保半年报销额度锐减15万元
8月，龚先生跳槽到东莞一家公司，但直到去年2月，该公司才与龚先生签订劳动合同并购买社会保险，其间停保长达半年之久。
去年10月，龚先生被检查出患急性淋巴肿瘤。当时因病情紧急，龚先生自行到天津市的一家医院进行医治。但因未筹集足够资金进行骨髓移植，龚先生不久被迫出院。今年5月，龚先生因病情恶化去世，共用去住院治疗费27万多元。
龚先生的亲属到东莞社保部门为其报销医疗费用时，意外得知龚先生由于中途停保超过三个月，以致其在跳槽前所在公司的参保不能连续计算，其报销费用限度仅为5万元。如果其间未停保，其医疗报销费用最高限度可达20万元。
法院判决：公司赔偿家属3万元
龚先生家属认为，是龚先生生前所在的公司未及时为龚先生续买社会保险，才导致其损失了本应享有的保险待遇。今年8月，龚先生家属申请劳动仲裁，要求涉案公司支付15万元，劳动仲裁庭支持了该请求。涉案公司不服，遂向市第二人民法院提起诉讼。
法院审理认为，本案中，涉案公司是在龚先生入职超过5个月才为其购买社会保险，导致龚先生未能享有更高的
医疗保险待遇标准报销相应的医疗费，公司确实存在一定过错。但龚先生自行到省外三级非定点医院住院治疗，而且其医疗费中自费项目高达8万余元，按有关规定其报销金额也要大打折扣。
