记者近日接到海南海口市民王女士反映，称自己在公司工作4年，因公司一直不愿意签劳动合同，今年初，王女士和公司交涉未果后，只好选择辞职，并向有关部门投诉为自己维权。记者经走访得知，海口市劳动局已作出劳动仲裁决定，支持王女士的投诉，且已发函海口市社保局，目前正等待市社保局作出相关函复。

　　要求补缴社保被拒绝

　　据王女士介绍，她今年43岁，于2008年2月应聘到海口市泰昌制冰有限公司泰子道休闲会馆，从事仓库管理审核单据工作。“公司一直不愿和我签订劳动合同，也不给我缴纳社保。”王女士给记者出示了打印的社保清单，单据显示了公司只缴纳了从2011年11月至2012年1月份的社保，共984元。

　　王女士说，今年1月份公司准备调换她的工作岗位，王女士得知新岗位不属于原单位，担心自己换工作后社保没了着落，将来养老就医没了保障会受到影响，便不愿听从公司的安排。随后，王女士和公司交涉社保问题，要求公司补缴2008年2月至2011年10月的社保，但公司却不同意，几次交涉沟通无果后，王女士无奈只好离职，向海口市劳动保障监察支队投诉，为自己维权。

　　维权之路：“我要继续维护自己的权益”

　　今年的1月17日，王女士向海口市劳动局劳动监察支队投诉补缴社保问题，随后又向美兰区劳动争议仲裁委员会投诉，但对方却表示“已向劳动行政部门投诉，并经处理，目前正在处理中。”

　　为什么王女士所在的公司不愿意为其缴纳社保？记者在王女士出示的有关文件看到，主要是由于王女士并未“主动”向公司提出要求，之后在王女士的“要求”下公司也补缴了2011年11月至2012年1月的社保，但王女士仍要求补缴之前每月328元的社保，公司觉得不合理，双方遂陷入僵持状态。

　　今年的2月24日，海口市美兰区劳动争议仲裁委员会根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，依法支持王女士申请的仲裁请求；4月9日，劳动保障监察下达《改正决定书》，要求王女士工作的单位补缴有关社保的请求，可在之后的4月17日，该公司以“缺失”申办补缴社保申请材料中的“工资发放表”及“工资会计凭证”为由，“延迟”为王女士办理补缴社保的有关手续。

　　原单位：“我们已向社保局发函，就等函复”

　　记者前往海口市劳动局走访后了解到，据一位姓冯的工作人员介绍，为王女士办理补缴社保的劳动申请仲裁有关手续已完成，因王女士原所在单位没有“凭证”，因此社保局拒绝办理补缴工作。

　　该名工作人员为记者展示了一份5月2日向海口市社保局发出的函件，显示因为“缺失”文件，因此请求协调王女士的社保办理手续。“现在发了函，我们就等社保局的函复。现在也不好说什么。如果社保局回复了，我们第一时间告知你们。”该名工作人员表示。