新政实施一个多月来，外来工最关心什么问题？新政能给外来工带来哪些切切实实的好处？企业反响如何？带着这些问题，近日，记者走访了一些企业和外来工。
去外地，个人、企业缴费一并转移
“无论到哪里打工，我都可以把这里的养老保险关系带走？”“只要把参保缴费凭证交给对方，他们就会帮我办理养老保险转移手续？”听到社保部门的肯定答复，在甬打工两年的安徽小伙小胡心头的石头落了地：“之前心里有疑问，就是怕养老保险带不走，退的钱都是自己交的钱，那还不如存银行。现在按照新政，在宁波交的钱都可以带回老家，以后老了就不用靠子女了。”
其实，不少在甬的外来工跟小胡有同样的疑问：每月支付100多元的养老保险费可以承受，但交的钱能不能带走？个人到底能享受到什么好处？“外来工个人缴费相当于提前在‘银行’里存钱，为年老时提供一份基本的生活保障。个人缴费后，养老保险关系可以实现人到哪里，养老保险关系就跟到哪里。”市人社部门的工作人员介绍，外来工要去其他城市打工或者回老家，8%的个人缴费和12%的企业缴费全部转移，手续也非常简便。“如果外来工只看重眼前利益，不愿缴费，那么企业应缴的12%也无法实现，这其实在更大程度上损害了外来工的利益。”
部分外来工保险待遇可“媲美”企业退休人员
那么，外来工按规定缴费了，养老能享受什么样的待遇？人社部门算了一笔账：外来工从今年开始连续参保缴费，15年后符合条件在宁波退休，按照目前的标准，基本养老金每月最低为1078元，若享受低标准养老待遇每月也有629元，这与宁波企业退休人员同等待遇。“实际上，按照近年来国家基本养老金的调整幅度，他以后享受的月待遇将远远超过现有标准算出的金额。”
不仅如此，外来工参保后还可以享受与本市户籍企业退休人员一样的其他待遇，如养老金调整、4500元的丧葬费、10000元的一次性抚恤费等。
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