工伤保险从做为
社会保险的有益补充到今天的基本险种的转化，经历了从民事责任到雇主责任再到社会责任的发展历程，承担社会责任是工伤保险作为一种强制的社会保险的基本特色。新修订的《工伤保险条例》（以下简称“《条例》”）更加强调对做为基本劳动要素的人的主体关怀，可以使职业人群更多的分享到社会进步所带来的保障，在减轻用人单位用工成本的同时加大了对违法行为的惩戒力度。《条例》调整扩大了工伤保险的适用范围和工伤认定范围、简化了工伤认定程序、提高了一次性伤残补助金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇标准、增加了基金的支出项目、加大了参保的强制性等。在新的《条例》公布之后，各地政府会就当地现行工伤保险政策进行修订完善配套的地方规章和规范性文件，在工伤保险的参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险基金的支付标准及流程等方面都会有所调整，请大家及时关注和掌握。
现就新修订的《条例》解读如下，供大家参考。
1.扩大了工伤保险的适用范围
A、旧《条例》第2条：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
