据中国之声《新闻纵横》报道，从7月1日开始，在武汉工作的外国人也能像武汉人一样加入武汉的社会保障体系，享受职工基本养老保险、职工基本医疗保险等5项社会保险待遇。这源自湖北武汉市人力资源和社会保障局日前公布的《关于在本市就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》。

　　这个通知规定，武汉市依法招用外国人的单位，应在为其办理就业证件之日起30天内，到所在地社会保险经办机构办理参保登记；受境外雇主派遣到武汉工作的外国人，由境内工作单位办理社会保险参保登记，用人单位和本人按规定缴纳社会保险费。

　　武汉市人力资源和社会保障局政策法规处处长彭燕娥：一个是为了贯彻社会保险法的规定，另外一个是保护在中国境内就业的外国人，他的合法权益。

　　目前，武汉是法国在中国大陆投资最多的城市，法国、美国、韩国先后在武汉建立领事馆。每年在武汉登记的外籍员工人数都超过700人。彭燕娥解释说，给在华工作的外国人提供社保，符合国家相关政策规定，这其实是对人社部工作的响应，并不是创举。

　　彭燕娥：去年劳动部专门出台了“在中国境内就业的外国人参加社会保险的暂行办法”。同时年底，人力资源和社会保障部专门发出了“关于做好在我国就业的外国人参加社会保险有关问题的通知”。这一系列的文件规定都要求各地要做好在我国境内就业的外国人参加社会保险的工作。

　　7月底武汉出台相关规定后，目前已有涉外企业为外籍员工购买社保，彭燕娥表示，办理程序和武汉市民相同。

　　彭燕娥：由所在就业单位，向辖区的社会保险经办机构提出申请，办理社会保险登记。

　　也就是说，从今年7月1日起，外国人在武汉工作的，本人及雇主首先应该按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，然后符合条件的就可以在武汉享受退休金、报销生育费用等等待遇。

　　而且在社保向外国人开放方面，武汉也并不是第一个吃螃蟹的。在2011年底，人力资源和社会保障部就发布了《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》。今年上半年，成都、苏州、张家港、日照等等十多个地区也都有了响应。

　　虽然并非创举，但武汉的这一举措还是引来了众人的热议。在大家的观点中有表示理解的，也有坚决反对的。其实不少地方在出台类似的社保新政时也屡屡被大众争议和质疑。质疑声中包含了公众对当前社保制度的拷问，也折射了公众对不同用工形式“区别对待”的质疑以及对能否在退休后享用社保福利的担忧。