合川：多项举措构建和谐稳定劳动关系
笔者获悉，合川区劳动人事争议仲裁院切实加强现行的有关法律法规的学习和培训，提高职业化、专业化水平，充分发挥三方协调机制的作用，加强劳动关系建设，多项举措为构建和谐稳定劳动关系服好务。
据介绍，该区从加强对劳动争议调解员的业务培训和指导入手，强化专兼职仲裁员的专业知识培训和法律法规的学习，提高仲裁员的职业化、专业化水平，落实兼职仲裁员的聘任工作，确保劳动人事争议仲裁处理工作正常开展，确保依法正确调解劳动纠纷，为构建和谐稳定的劳动关系服好务。进一步加强劳动关系协调机制建设，充分发挥三方协调机制作用，对用人单位开展平等协商、签订集体合同等劳动关系调整工作进行政策咨询，认真做好劳动法律、法规宣传，督促各用人单位建立健全劳动争议调解委员会，并加强业务指导，对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究，提出解决和预防的意见和建议。
据了解，该区及时受理劳动争议案件，积极做好来信来访工作，对群众来信来访，热情接待、认真回复，做到事事有落实。进一步完善群体性事件预警机制，对事件隐患进行定期排查和调处，努力做到早发现、早报告、早控制、早解决，尽可能把问题解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。
据悉，该区今年以来共受理劳动争议案件452件，结案率达到98%。
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