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社保代缴概述
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[导读]:社保代缴是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

  社保代缴

  社保代缴是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险生育保险医疗保险失业保险工伤保险社会保险的费用。

  劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

  对象

  (一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;

  社保代缴

  (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

  (三)流动就业人员;

  (四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;

  (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

  (六)其他符合政策规定的单位和个人。

  A、社保代理对企业的帮助:简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展;

  B、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障,这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

  编辑本段流程

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

  2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

  3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定代缴社保方案;

  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

  5、签订《代缴社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《代缴社保协议》;

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