职场人目前的社会保障情况到底怎么样？保险是否齐全？职场人自身对于社会保障的态度是否慎重？近期，环球网与智联招聘对3718名职场人的专项调查显示，仅37。5%的职场人表示对“五险一金”的具体保险种类很清楚，还有35。6%的职场人称其没有规范齐全的保障。
“五险一金”都是啥？仅两成清楚缴纳标准
所谓职场社会保障中的“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
你了解“五险一金”的险种吗？在调查中，有六成职场人表示“不甚清楚”，仅有37。5%的职场人表示对对“五险一金”的具体保险种类“很清楚”。与此同时，受访者对五险一金的“具体缴纳标准”表示很清楚的比例仅为16%，不到两成。超八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。
而针对职场人关心的“加班费”问题，调查显示，四成职场人被动加班后用人单位没有任何的补偿，成为“白加班”一族。同时，有28。6。%职场人表示加班后会得到加班费，其中12。7%的职场人不但有加班费而且还能报销餐费及交通费。除此之外，22。2%的职场人表示可以倒休，10。6%的职场人表示可以报销餐费和打车费。
35。6%职场人称无规范保障住房公积金缺失成“行规”
从江西到广州工作的小赵最近在网上发帖“求助”。小赵写道，自己是一名09年的本科毕业生，从去年5月份开始工作。“一开始公司说正式毕业签订劳动合同后就给交社会保险，但到现在我已经工作一年多了，这期间公司总是以各种理由拖着不签合同、不交保险。”小赵说，“感觉自己被用人单位骗了”。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
