2016年以来,莱西市人社局不断规范企业工伤保险基金支付管理,全年累计为5994人次支付工伤保险待遇3176万元,未出现错支、漏支、少支、多支等情况。同时,市人社局盯住基金征缴、管理和支付三个环节,确保社会保险基金稳健运行。居民养老保险自2015年7月份实行生存信息共享制度以来,先后发现不按时办理死亡申报1318人,避免养老金流失75.97万元。

　　去年支付工伤保险待遇3176万元

　　在加强企业工伤保险基金支付管理方面,工伤认定部门及时向工伤待遇支付部门通报工伤认定信息,由工伤待遇支付部门提前介入工伤住院管理,及时巡查工伤职工住院期间的医疗费支出情况,防止冒名住院、挂床治疗等情况的发生,控制工伤医疗费的不合理支出。在工伤职工申请工伤保险待遇时,将职工可享受待遇的项目、标准及需要准备的材料以明白纸的形式发放给工伤职工,让职工充分知晓其可以享受的待遇标准及需要准备的材料,确保其及时完成工伤待遇申请。

　　同时,围绕加强工伤定点医疗服务机构管理,市人社局参考《医疗保险考核标准》制定了《工伤医疗考核标准》,细化了协议内容30条,逐项设置分值,实施年终量化考核,并将量化考核情况作为下一年度签订《工伤定点医疗服务机构协议》的重要依据,以此督促定点医疗服务机构按照《协议》规范履职。并将工伤待遇享受条件、支付数额、支付渠道3项内容作为内部审核重点项目,细化了工伤保险基金的支付过程预审、初审和复审3个内部审核环节,任何一笔工伤保险待遇支付,均需通过3项内容和3个环节的审核,才能予以支付。据统计,2016年累计为5994人次支付工伤保险待遇3176万元,未出现错支、漏支、少支、多支等情况。

　　2015年7月份以来避免养老金流失75.97万元

　　为确保社会保险基金稳健运行,在基金征缴环节重点抓好企业社会保险扩面征缴,在稳定正常参保企业的基础上,以新建企业、农村合作经济组织为扩面关键,综合运用宣传引导、稽核促动、预警监控等措施,实现社会保险扩面征缴稳中有进,遏制企业社保参保人数下滑趋势。在青岛各区市率先利用财税库行横向联网系统征缴机关企事业单位社会保险费,率先对被征地农民养老保险和城乡居民养老保险实行银行代扣代缴,在根本上堵塞了征缴环节基金管理漏洞,保证了社保基金安全。

　　基金管理环节加强基金预算管理和经办财务管理,综合分析年度基金收支情况,科学编制基金预算,完善财务岗位职责和具体经办流程,实现社保基金科学化管理。强化基金内部监控,明确并细化基金征缴、管理、支付权限,实现基金安全、有序运行。加强社保基金预算执行情况分析,按季报告基金运行情况,规范工作秩序和管理行为,真实、完整、准确、全面地反映、记录和监督基金收支运行状况。

　　基金支付环节实行养老金社会化发放,企事业单位和居民养老保险待遇全部委托合作银行代发,领取养老金人员可随时持存折到银行网点领取养老金,实现了养老金发放的方便、快捷。健全养老金领取资格认证和生存信息共享制度,有效避免和遏制了冒领养老金现象。居民养老保险自2015年7月份实行生存信息共享制度以来,先后发现不按时办理死亡申报1318人,避免养老金流失75.97万元。加强定点医疗机构监管,探索“指标管理+监督检查”管理模式,有效遏制医疗费用不合理增长,力促医保基金稳健运行。规范失业、工伤、生育保险待遇支付流程,实行初审、复审、批准分层级审批制度,确保各项社保待遇无违规支出。