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伤残十级养伤三个月工伤应该怎样补偿
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[导读]:停工留薪期工资应当全额发放;一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动合同的,以上年度统筹地区平均工资为基数,支付4个月的一次性医疗补助金和8个月一次性就业补助金。
  本地网民通过“网上问法”提问:我对象是去年底上班途中出的交通事故,现在伤残鉴定为十级。在家养伤的三个月发的基本工资,是否应该让单位补齐?还有其他补偿是多少?如果辞职还能补偿多少?
 
  问法律师给予以下解答:
 
  闫卓云律师:停工留薪期工资应当全额发放;一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动合同的,以上年度统筹地区平均工资为基数,支付4个月的一次性医疗补助金和8个月一次性就业补助金。
 
  杜永胜律师:应该让单位补齐,还有7个月的一次性伤残补助金,如果和单位解除劳动关系,还有4个月的一次性工伤医疗补助金和8个月的一次性伤残就业补助金。
 
  曲延兴律师:首先确认是否属于工伤,申请认定工伤。认定工伤后可要求单位补齐工资差额。同时可申请劳动能力鉴定,享受相应的待遇。关于工伤待遇要根据劳动能力鉴定的结论在进行确定,建议带齐相关资料找律师当面咨询。
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