根据《关于调整
工伤保险费率政策的通知》规定，合肥市确定了各行业工伤风险类别基准费率，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。其中，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
今后每一至三年，统筹地区
社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档，但工伤保险最低费率不得低于一类风险行业基准费率。
合肥市人社局有关负责人介绍，自今年10月起，已有不少企业工伤保险按照新的费率标准执行了。未及时按新费率标准执行的，将于2016年1月1日起一并统计核算。
