深圳市工伤保险及工伤期间待遇情况
工伤预防是工伤保险三大职能之一。有效的工伤预防工作,既可避免或减少工伤事故带给员工及其家人的创伤和痛苦,又可降低工伤事故率,减轻社保基金的支付压力,为企业安全生产提供强有力的保证,保障企业健康有序发展。因此,"预防优先"是国际通行的工伤保险管理与服务工作的基本准则之一。
作为深圳市工伤预防工作的"重头戏",市社会保险基金管理局此次开展"2012年度深圳市工伤预防先进单位"评选活动,拟评选和表彰710家工伤预防"标兵"单位。
职工发生工伤后进行劳动能力鉴定,伤残分为几个等级?不同伤残等级各享受何种工伤保险待遇?工伤待遇计发基数是工伤前工资还是离职前工资?职工在医疗停工期间,还能领取工资吗?日前,记者就《广东省工伤保险条例》(以下称《条例》)实施过程中职工和用人单位普遍关心的热点问题采访了市社保局相关负责人。
伤残分十级,最重的为一级
职工发生工伤后,在什么情况下应当进行劳动能力鉴定?工伤职工应何时申请劳动能力鉴定?根据《条例》,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请:一、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后30日内提出申请;二、医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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